기업내부커뮤니케이션

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작성자다혜 조회 4회 작성일 2020-10-01 08:00:00 댓글 0

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[경영의 팁] 사내 커뮤니케이션의 전략

#한국능률협회 #KMA #사내문화


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밀레니얼(M)세대와 함께 일하는 요즘 직장에
가장 중요하게 요구되는 것! 바로 '커뮤니케이션' 입니다.

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#한국능률협회 #KMA #2020

성과를 내는 팀의 커뮤니케이션은 무엇이 다른가? [팀 성과 개선]

팀원 스펙은 고만고만한데 팀마다 성과가 다른 이유는? 팀 소통 방식에 그 비밀이 숨어있다!


#소통의기술 #조직문화 #고성과비결

[EP12_토스_이승건_2] 토스가 유니콘이 될 수 있었던 이유

한국에서 초고속으로 성장하는 대표적인 스타트업이자 국내 대표 핀테크 서비스 토스를 만든 '비바리퍼블리카'의 창업자이자 CEO 이승건 님이 말하는 '토스의 기업 문화'이야기입니다.

최고 수준의 자율성은 최고 수준의 정보 공유로부터 나온다는 것이 인상 깊었는데요, 지금의 토스 기업문화가 있기까지의 고민과 시행착오의 과정을 담아보았습니다.

토스 내부 구성원들 말로는 기업 문화가 자발적으로 정말 치열하게 성장을 추구하게끔 되어있다고 하는데요 이승건 대표의 말대로 모두에게 맞는 문화는 아니지만 토스에게는 최적화된, 밀레니얼 세대를 위한 문화를 만들고자하는 고민이 담겨 있는 문화인 것 같습니다.

*한국 스타트업 인터뷰 시리즈 #Voyage는
은행권청년창업재단 디캠프 D.CAMP와 함께합니다.

☞태용 페이스북 페이지: https://goo.gl/8VPdB8
☞태용 개인 계정: https://goo.gl/nm1DHH
☞태용 인스타그램: tyong90
☞디캠프 홈페이지: http://dcamp.kr/
요히히 : 퇴사율 30% 회사
HJ L : 토스 글레에 무슨일 있었지 않나..
*패튼위드 : 왜 어제부터 우리 회사에서 꼭 해결되었으면 하는 문제에 대한 답을 정확하게 짚는 eo영상만 올라오는거야 ㅠ
J H : 그저, 대단한 분. "토스", 플리토, 루닛, 뤼이드 등등.
진짜 기존 강자에게 도전하고, 혁신(Innovation)을
만들고 있는 진짜 대한민국 스타트업.
문화TV홍영주 : 토스 열혈 이용자입니다.
계속 멋진 기업문화 만들어 가시기 바랍니다.
sean song : 그래서 이번에 털린건가요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
ᄑᄑᄑ : 사이코 ㅍ ㅅ 영상 잘보았습니다....

1.누군가 일하기 좋아한다?

지난 수백년동안 인간에 나태함은 마치..

죄악시 되어왔지만...

모든 동물은

그저 생존에 연속을위해

일은한다 라는 말이 더 정확한 말입니다.

그 반복된 생활속에..

스스로 가치를 찾고 공유 하고 즐기는것이겠죠.

팩트는

돈이 많다면 일은 하지않습니다.




2.스스로에게 동기부여를 일으켜 주고

회사에 헌신하게 한다 ??



자본주의는 나에 가치를 스스로 책정하기 힘든

회사측에 제안에 선택해야 하는입장이고

시간은 그들에게 귀속되어있습니다.

TOSS에 최종목표는

기업이미지, 신뢰, 건전성 다 좋습니다.

하지만 결국

생존을위해..기업 이윤창출이 목표이고

그것을 쫓아갈수밖에 없는 태생적인 집단이죠.

후드티입고 까페에서

무엇인가 혁신적으로 이뤄낸것처럼 떠벌리지만..

그냥 다른 수직적 기업문화를 가진 회사와
다를뿐이지 더 나은건 아닙니다.

이회사 또한 누구보다 능력과 자질,

자발적 헌신을 기대하는 회사입니다.

복장편하고, 사무실좋고.

마치 최면에 걸린듯 열심히 일하겠죠..

.
카터 : 예전에 봤던 동영상인데 토스와 인연이 닿게되어 다시보니 새롭네요
김앵금 : 좋은영상 감사합니다. 많이 배우고있습니다.
윤형주 : 오래간만에 다시 보니, 더 많이 공감되고 참 좋네요.

... 

#기업내부커뮤니케이션

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